创合宴会运营丨吴莫言:每个寒冬的尽头,都藏着春暖花开




 
创合宴会运营是创合艺术空间集团五大主营板块之一,
面向婚礼堂、宴会中心及综合酒店提供经营管理服务。
而在了解创合宴会运营之前,我们先要了解一个人 —— 吴莫言。





 

/ 01 /

拿着“话筒”的商人

WEDDINGVOGUE PERSON INTERVIEW

WITH CHUANGHE

 

2016年6月,吴莫言登上了婚礼风尚官网首页。

 

在那之前,这个位置属于酒店和婚礼机构——华尔道夫、诺丁山等等,一个个响亮的名字在头图轮播里滚动。吴莫言是第一个以“个人独立婚礼人”身份刊登的人。那一天,他的微信涌进了八十多家婚庆公司的好友申请,之后出场费也一路涨到一万六千元。



 

那一年,他入行刚满四年。从一场八百元到一万六千元,从杭州本地的婚礼主持到全国婚礼机构争相邀约的对象,但吴莫言自己知道,他看见了天花板。

 

“我觉得我的老师张晓光是不可复制的。我预料自己再熬个四五年,价格大概也高不到哪里去。”他说这话的时候很平静,没有遗憾,也没有故作姿态。

 

正是在那个单量最饱满、收入最稳定的上升期,他做了一个让许多同行不解的决定——转身。


 

一个年入百万、单量排不过来的主持人,要放下稳定的收入“激流勇退”,这个决定在当时并不容易被所有人理解。吴莫言告诉我们,“比起婚礼主持,我更希望去体现自己在商业上面的一些价值。”

 

“艺术不能缺少商业的支撑,没有商业逻辑的思考,是做不久的。”这是他在第一期workshop上就说过的话。那时候他用开玩笑的语气说了句真心话:“比起婚礼主持人,我更像是一位拿着话筒的商人。”当时很多人都觉得他太商业了,不够纯粹。但后来的事实证明,那些当年不理解的人,慢慢都理解了。


 

从workshop到西服定制,再到伴手礼,做了一些资本积累,他一步一步从“台前人”变成了“桌后人”。

 

而“拿着话筒的商人”这个标签,其实早在他入行之初就埋下了伏笔。为什么偏向商业思考的他会选择拿起话筒做一名主持人呢?

 

“我觉得主持人是一个特别的职业,他可以通过语言去营造一种“场域”,去吸引人、掌控沟通的节奏和氛围。我觉得优秀的主持人,优势在于大脑而不是嘴巴,通过思维组织再用声音表达。这让我在如今的工作,无论是沟通、销售或是汇报等商业行为中,都能够掌握主动权。”

 




 

/ 02 /

转折点:

涉足婚礼堂产业

WEDDINGVOGUE PERSON INTERVIEW
WITH CHUANGHE


 

2018年,一次和宴会酒店人的对话,成了他人生轨迹的另一个转折点。

 

那是在和一群宴会酒店的人聊合作的时候,他感受到了一种阶级感——“你虽然客户还挺高级,但酒店跟婚庆是两回事情,你不懂。”作为重资产方,酒店人看婚礼人,天然带着一种体量上的优越感。

 

从不认输的他便有了一个更大胆的想法:涉足婚礼堂投资。2020年,他在老家江苏无锡找到了项目地,招商引资后,以执行董事和本地股东的身份,平地而起造了一栋一万三千平方米、六个宴会厅的婚礼堂。那时候婚礼堂赛道远没有现在拥挤,行业里谈论"婚礼堂"的人也寥寥无几。


 

后来他又开了第二家店。在两家店的筹备和发展中,他作为执行董事扎根项目,和职业经理人配合博弈,一点点摸透了宴会酒店运营的全部细节。

 

但精彩的故事总是伴随着一些挫折。因为资方的问题,集团旗下七家店接连倒闭。他自己的投资也打了水漂,几百万的学费,换来的是一段沉入谷底的经历。

 

在那么多“学费”里,如果只能留下一条经验,他认为最值钱的一课是真正深入的理解了“商业的本质”。

 

“从某些角度看,我亏掉的是现金,是资本,甚至是我的时间和精力。但是回头看我现在做的事,我觉得获得的远比失去的更多。站在投资者、执行董事、运营的角度,我深刻知晓在宴会酒店领域,让一个项目平地而起并持续蓬勃,需要具备哪些因素。这不是普通经理人的从业经历可以同频和替代的,这段经验如果要定价的话,我感觉远不止几百万。”




 

/ 03 /

把经验化为宝藏

加入创合艺术空间

WEDDINGVOGUE PERSON INTERVIEW
WITH CHUANGHE

 

从一路顺遂到投资失利,吴莫言这十年的人生起落,比大多数人都要剧烈。

 

2016年的他,是行业里最敢冲的年轻人,敢直接去找陈总要求上婚礼风尚首页,敢在主持人生涯最好的时候转身做周边产业,敢一个人扎进婚礼堂投资的重资产里。那时候的他相信影响力,相信资源,也相信在最高点做选择的判断力。

 

而经历过投资失败之后,他的心态是怎么一步步转变的?

 

“我的挫折从一门生意的角度看,其实也是盈利的。我亏掉了时间,但赚到的是操盘大型项目的经验,对政府部门审批的经验,运营管理的经验,驭人、用人、管人、识人的经验。这些东西没有办法用金钱来衡量。如今加入创合的大家庭,从事创合宴会运营,这些经验对我来说都是在未来的宝藏。”

没错,在吴莫言打算在国外发展的时候,创合艺术空间集团的创始人戴森湘戴总找到了他。戴总也是他结婚时的伴郎,关系一直很不错。2021年创业,从设计工程做起,一路做到集团化运营。今年创合要做集团重组,设计、工程、道具都打通了,唯独缺一位真正懂婚礼、又做过投资运营的人来扛起运营板块——而吴莫言,正是这最后一块拼图。




 

戴总用数据打动了犹豫不决的吴莫言:"从2026年到2027年,会有一大批宴会酒店被淘汰。留下来的那些,未来一定会有新的转机。"

于是吴莫言从迪拜回国,加入创合艺术空间集团,担任品牌总监以及创合宴会运营执行董事。




三个月里,他接手了创合参与投资或运营的,三个业态完全不同的项目。三个项目的人员架构及经营模式、定位完全不同,吴莫言认为,这反而对创合宴会运营的成长是非常好的事。创合能够同时运营三种不同的业态,但都是以宴会为主的酒店。在这个过程中不断互相汲取各自优点,找出缺点弥补不足,这也帮助创合宴会运营在接下来面向全国进行运营交付的过程中,积累了各种酒店业态类型的管理经验。




(平阳开元名都酒店/瑞安汤臣一品婚礼中心/时代上品酒店)



 

创合宴会运营对它们的改变,将会从三个角度出发:

第一,人员结构。吴莫言认为,传统宴会酒店的人员架构,每个部门的权责利、岗位明细以及配合度是非常模糊的。经过创合宴会运营的介入后,明确各部门的主要职责,并做了前瞻性的规划,帮助这些部门了解有哪些横向部门以及如何配合的问题。

 

第二,品牌提升。深入了解“婚宴”概念,婚在宴之前,对于婚的理解与表达对于品牌输出是至关重要的。通过线上线下,深度的更改基础理解,并把理解转换为实际的品牌动作,提升品牌在当地的影响。

 

第三,跟进数据。经过前两者的改变,在吴莫言接手后数据都有明显的提升,不过他认为除了数据观察,也要结合市场环境再做综合判断。在竞争愈发激烈的宴会市场,有时候保持稳定,从另一个角度也是进步。



 

在聊到运营的底层逻辑时,吴莫言反复提到三个词:产值、利润、客户满意度。

“所有的运营只服务于这三点。第一是产值,第二是利润,第三是客户满意度。这三点都OK,品牌就起来了。如果品牌不以这三点为核心目的,那它只有艺术价值,持久不了。”



 

至于“产值、利润、客户满意度”这三个词,怎么用具象化的管理方式来阐述呢?创合宴会运营会告诉你答案。

 

他认为产值和利润是双向的,如果单从业绩对员工进行考核,那员工为了业绩不停地让利和降价,这并不是我们想要的。所以考核不仅要考虑业绩,也要加入利润率。两者交叉双重考核,让员工学会思考“如何让订单达到基础利润率”这个问题。

 

在吴莫言看来,客户满意度,同时也是对员工的一个包容度。在管理运营的过程中,需要给员工成长空间,需要理解过程中犯的错误。管理运营怕的不是在建立客户满意度时犯错,而是怕员工不考虑客户满意度,而考虑的是如何少做或者不做这些事。


 

这些理解,也是创合宴会运营和市面上大多数运营公司的区别。在他看来,一个成熟的运营公司,不能只在项目遇到问题的时候进场去简单地讲几天课,也不能只靠一场活动去制造阶段性的所谓数据的上升。一个真正需要长期经营的综合性宴会酒店,从筹备开始就需要系统化的准备。“我们更在意的应该是,项目在几年之后能否还健康地运转,不应该只是追求短期回报。”

 

还有一个他反复强调的观点:运营不能等项目建好了才介入。“很多经营问题,其实在设计阶段就已经被决定了。”他说,“一部分可能看起来都是小问题,但它们每天都在影响客户真实的感受,也在影响团队之间配合的效率。”所以他希望创合的运营从设计阶段就介入,提供真实的经营需求,让设计和工程把这些需求变成空间和产品。“让运营不只是项目开业后的补救,而是成为一个决定项目能不能长期健康经营的前置能力。”



 

十年前那次上首页,是吴莫言和婚礼风尚缘分的起点。十年后,他以创合宴会运营执行董事的身份回到婚礼风尚,做这一次专访。回来之前他就跟陈总通了电话,聊到行业的变化,聊到婚礼风尚也在加速推进宴会酒店板块。“我说我来管创合了,第一步就是要上婚礼风尚。"

 

“从2016年到如今,我始终觉得婚礼风尚对我来说,它代表着高级、专业、审美和拥有未来的平台。”当吴莫言做婚礼主持人,希望在主持人领域有所突破时,加入了婚礼风尚。到今天在全国宴会酒店发展前景并不算好的当下,依然带着创合宴会运营再次加入婚礼风尚。因为他相信,现在是宴会酒店行业的一个转折点,他相信曾经可以创造的,如今在婚礼风尚依然可以。



 

到今天,吴莫言不再试图证明自己是最优秀的婚礼人,而是在试图回答一个更难的问题——当整个行业从粗放走向精细,从热闹走向残酷,谁来真正帮这些宴会酒店活下去?

 

创合宴会运营便是他给出的答案。

 

“任何的运营机构,亦或者是运营的手段,它都是没有办法去抵抗大环境所造成的绝对影响的。但是呢,不能代表项目只能被动等待。我们可以改变自己,重新看待:产品是不是符合现在的客户要求,团队是不是在做正确的事情,部门之间有没有把服务和销售真正地串联起来。越是困难的时候,我觉得越要放弃一些粗放短视、快餐式的经营思路,回到长期产品、长期团队跟长期客户价值这三个长期的目标身上。”

 

“我始终相信,每个寒冬的尽头,都藏着春暖花开。我觉得寒冬已经到来了,也希望能够在婚礼风尚遇到更多愿意一起去开创春暖花开的同行者。”

 

创合宴会运营

已经准备好了

你呢?

Copyright 2014. All Rights Reserved. 婚礼风尚 版权所有 沪ICP备09072038号